Для успеха в бизнесе, несомненно, необходимо обладать предпринимательской жилкой, определенными знаниями (хотя, зачастую, сначала строится бизнес, а впоследствии приобретаются знания!), уметь предвидеть и предчувствовать, «генерировать» идеи и т.д. и т.п. Так, в одной статье октябрьского Forbes, предприниматели делились своими методами и подходами к бизнесу в современных реалиях. И вот, что интересно! Оказывается, бизнесмены не доверяют статистическим показателям и заявлениям чиновников. Для них главное – собственное чутье, интуиция и, естественно, опыт. Так, совладелец компании RoverComputers Сергей Шуняев объясняет: «Если правительство говорит, что будет так, значит будет наоборот». Его метод сработал в прошлом году на валютном рынке. Когда чиновники клянутся, что с рублем все будет в порядке, покупать надо доллары!
По этой логике правительственные прогнозы о скором восстановлении экономики – верный признак того, что впереди серьезные трудности. Современные руководители следят, конечно, за статистикой, но особо этим не руководствуются. Более верный способ – компенсировать нехватку данных собственными способами.
Например, сотрудники компании «Евросеть» регулярно навещали магазины конкурентов во всех регионах, где работала компания. Они оценивали продажи по четырем параметрам: потоку прохожих на улице, ассортименту телефонов, уровню цен и работе продавцов. Это позволяло отслеживать конъюнктуру в ежемесячном, а иногда и в еженедельном режиме. Для получения более полной картины происходящего можно следить за уровнем жизни в регионе, ориентироваться на потребительские предпочтения и их изменение, проводить анализ уровня жизни в регионе, где работает компания, собственными силами, а не слепо доверяя статистическим данным!
Некоторые предприниматели, отчаявшись прозреть будущее, просто махнули рукой на все прогнозы. Мы живем в такой период, когда дольше чем на 2-3 месяца прогнозировать невозможно. Поэтому департаменты и отделы долгосрочного прогнозирования расформировуются, люди увольняются, а прогнозы… Теперь только краткосрочное планирование, господа!
Когда будущее в густом тумане, с равной уверенностью можно предрекать как крах, так и новый подъем. Так что помочь бизнесмену может только опыт, анализ динамики рынка, конкурентов, потребителей, совместная и слаженная работа всего коллектива… и, конечно же, интуиция, ведь она, в отличие, от наших чиновников, не способна на обман!
понедельник, 16 ноября 2009 г.
История одного провала... или где искать новых клиентов.
Написать этот пост меня подтолкнули мысли о тяжелой участи компаний-перевозчиков и о том, какое влияние на них оказал этот "треклятый" кризис... Дело в том, что один мой знакомый является непосредственным участником этого бизнеса и с наступлением времен экономических "негараздiв" он оказался в, мягко говоря, неприятном положении: заказов нет, машины простаивают, карманы пустеют...
Дело в том, что помимо отсутствия спроса на рынке и затишья в среде заказчиков, его проблема состояла еще и в узкой направленности бизнеса. Его предприятие, давайте назовем его "Перевоз4ик", расположено в городе "Х", где имеется химический завод, а поблизости нефтеперерабатывающий, стекольный заводы... В общем ситуация понятна! Поэтому совершенно закономерно, что основные перевозки (около 70% ) обеспечивали вышеуказанные промышленные предприятия. А когда грянул кризис и все производство остановилось, компания "Перевоз4ик" оказалось в полном ауте... Проблема, господа!
Вот я и задумалась. Почему же руководитель данной компании не предусмотрел возможные риски: снижение производства, поставок, а соответственно и заказов, отказ постоянных клиентов работать с этой организацией?... Почему не позаботился о расширении профиля своей компании, о поиске новых клиентов, о предоставлении новых возможностей?...
Получается, что такой глобальный эффект на предприятие оказал не только спад потребительского спроса и полное затишье в промышленности, а именно промахи руководства и неэффективный менеджмент. Сегодня ведь существует масса книг, периодических изданий, тренингов по повышению уровня управленческого состава... Почему бы не воспользоваться?!? А участие в форумах, обсуждение и обмен информацией, бизнес-идеями в объединеннениях "по интересам" (т.е. сообществах людей своей отрасли) дает возможность поделиться опытом ведения бизнеса, способами решения сложившихся проблем.
Руководство компании "Перевоз4ик" почему-то не усмотрело, например, возможность расширения своей клиентской базы и перевод своего бизнеса в виртуальные сети, где возможно найти все что душе угодно. Так существует огромное количество виртуальных торговых площадок, где можно с минимальными затратами времени и денежных средств компании-перевозчику найти новых клиентов не только в своей стране, но и за ее пределами, а самому заказчику - подобрать перевозчика, просмотреть маршрут доставки (для чего и существует Google Map), тут же Вам и сопутствующие услуги (юридические, услуги по хранению товара на складах и т.д.). Просто и удобно! Найти такие площадки не представляет труда, можно обратиться к системе Promdex и др.
Таким образом, немного поразмыслив над тяжелой участью моего знакомого, я еще раз убедилась, что управленцем не только нужно родиться, им нужно СТАТЬ! Только постоянная работа над собой, поиск новых возможностей и решений, совершенствование своих знаний в последствии могут дать результаты. А на что может надеяться тот, кто не мыслит наперед?!?
Дело в том, что помимо отсутствия спроса на рынке и затишья в среде заказчиков, его проблема состояла еще и в узкой направленности бизнеса. Его предприятие, давайте назовем его "Перевоз4ик", расположено в городе "Х", где имеется химический завод, а поблизости нефтеперерабатывающий, стекольный заводы... В общем ситуация понятна! Поэтому совершенно закономерно, что основные перевозки (около 70% ) обеспечивали вышеуказанные промышленные предприятия. А когда грянул кризис и все производство остановилось, компания "Перевоз4ик" оказалось в полном ауте... Проблема, господа!
Вот я и задумалась. Почему же руководитель данной компании не предусмотрел возможные риски: снижение производства, поставок, а соответственно и заказов, отказ постоянных клиентов работать с этой организацией?... Почему не позаботился о расширении профиля своей компании, о поиске новых клиентов, о предоставлении новых возможностей?...
Получается, что такой глобальный эффект на предприятие оказал не только спад потребительского спроса и полное затишье в промышленности, а именно промахи руководства и неэффективный менеджмент. Сегодня ведь существует масса книг, периодических изданий, тренингов по повышению уровня управленческого состава... Почему бы не воспользоваться?!? А участие в форумах, обсуждение и обмен информацией, бизнес-идеями в объединеннениях "по интересам" (т.е. сообществах людей своей отрасли) дает возможность поделиться опытом ведения бизнеса, способами решения сложившихся проблем.
Руководство компании "Перевоз4ик" почему-то не усмотрело, например, возможность расширения своей клиентской базы и перевод своего бизнеса в виртуальные сети, где возможно найти все что душе угодно. Так существует огромное количество виртуальных торговых площадок, где можно с минимальными затратами времени и денежных средств компании-перевозчику найти новых клиентов не только в своей стране, но и за ее пределами, а самому заказчику - подобрать перевозчика, просмотреть маршрут доставки (для чего и существует Google Map), тут же Вам и сопутствующие услуги (юридические, услуги по хранению товара на складах и т.д.). Просто и удобно! Найти такие площадки не представляет труда, можно обратиться к системе Promdex и др.
Таким образом, немного поразмыслив над тяжелой участью моего знакомого, я еще раз убедилась, что управленцем не только нужно родиться, им нужно СТАТЬ! Только постоянная работа над собой, поиск новых возможностей и решений, совершенствование своих знаний в последствии могут дать результаты. А на что может надеяться тот, кто не мыслит наперед?!?
вторник, 10 ноября 2009 г.
Самые "горячие" вакансии и закупки теперь на блоге «PROMDEX»
Наша система «PROMDEX» постепенно развивается и совершенствуется, появляются новые функции, новые возможности... Мы работаем для своих пользователей и на благо Ваших нужд!
Теперь любой пользователь может подробней узнать о возможностях международной торгово-поисковой системы «PROMDEX» и прочитать последние новости об обновлениях нашей системы на официальном блоге компании.
Для удобства участников системы теперь на нашем блоге каждую неделю будет публиковаться список Горячих вакансий и Горячих закупок компаний, зарегистрированных в системе «PROMDEX» (если Вы хотите подробней ознакомится с интересующей Вас информацией по данным разделам, перейдите по ссылкам http://www.promdex.com/vacancy/search и http://www.promdex.com/tender/search).
Итак, список Горячих вакансий на сегодня:
1. Территориальный менеджер (Украина, Харьков).
2. Торговый представитель (Украина, Сумы).
3. Менеджер по работе с клиентами (Украина, Харьков).
4. Менеджер по продажам строительных материалов (Украина, Днепропетровск).
5. Менеджер по работе с гостиницами, отелями (Украина, Киев).
6. Менеджер активных продаж металлопластиковых, алюминиевых конструкций (Украина, Киев).
7. Менеджер активных продаж сувенирной продукции (Украина, Киев).
8. Торговый агент (вся Украина).
9. Ассистент регионального представителя (страны СНГ).
10. Менеджер по перевозкам (Россия, Ростов-на-Дону).
11. Конструктор, технолог гидро- и турбогенераторов (Россия, Лысьва, Пермский край).
12. Программист 1С 7.7 (Украина, Россия).
13. Менеджер активных продаж инструментов и станков (Россия, Красноярск).
14. Врач (Россия, Искитим, Новосибирская обл.).
15. Агент/финансовый консультант (Россия, Тюмень).
16. Региональный представитель. Менеджер (вся Украина).
17. Менеджер (вся Украина).
18. Директор ресторана (Украина, Донецк).
19. Руководитель отдела продаж напольных покрытий (Украина, Киев).
20. Шеф-повар (кавказская кухня) (Россия, Белгород).
21. Руководитель юридического отдела (Россия, Москва).
22. Юрист по ликвидации (Россия, Москва).
23. Юрист по лицензированию (Россия, Москва).
24. Юрист по судебной защите (Россия, Москва).
25. Помощник юриста (Россия, Москва).
26. Юрист (Россия, Москва).
Горячие закупки:
1. Профнастил оцинкованный (Украина).
2. Рулон оцинкованный (Украина).
3. Труба 194х6-10 (Украина).
4. Гайка черная М6; М8; М10; М12
5. Гайка оцинкованная М8; М6 (Украина)
6. Винт 6х14; 6х16; 6х20; 6х30; 6х40; 4х12 ; 5х12; 6х12 (Украина).
7. Дюбель 10х50; 12х60; 14х70 (Украина).
8. Винт-шуруп 10х100; 10х120; 10х140; 10х1000 ;8х80; 8х100; 8х120; 8х140; 8х150; 8х160; 8х200; 8х220; 8х1000 (Украина).
9. Уголок неравнополочный 90х56х8 (Россия).
10. Прессы гидравлические ДГ2428, ДГ2432, ДБ2430, ДБ2434, ДБ438 (Украина).
11. Печь вакуумная (Украина).
12. Печь камерная СН3 4.5.4/12,5 (Украина).
13. Гильотина (Украина).
14. Термопары (платиновые) (Украина).
15. Запасные части на комбайн Е-281,Е-301,Е-302,Е-303 (Казахстан).
16. Стройматериалы для внутренних отдел. работ (Украина).
17. Требуется щебень гранитный фракции (Россия).
18. Спиртовая фракция производства капролактама (Украина).
19. Пенообразователь SDO (SDO-l) в сухом веществе (Россия).
20. Полистирол вспенивающийся (EPS) (Россия).
21. Пшеница фуражная (Украина).
22. Фуражные крупы (Украина).
23. Сыр "Российский" (Украина).
24. Сахар (Россия).
Теперь любой пользователь может подробней узнать о возможностях международной торгово-поисковой системы «PROMDEX» и прочитать последние новости об обновлениях нашей системы на официальном блоге компании.
Для удобства участников системы теперь на нашем блоге каждую неделю будет публиковаться список Горячих вакансий и Горячих закупок компаний, зарегистрированных в системе «PROMDEX» (если Вы хотите подробней ознакомится с интересующей Вас информацией по данным разделам, перейдите по ссылкам http://www.promdex.com/vacancy/search и http://www.promdex.com/tender/search).
Итак, список Горячих вакансий на сегодня:
1. Территориальный менеджер (Украина, Харьков).
2. Торговый представитель (Украина, Сумы).
3. Менеджер по работе с клиентами (Украина, Харьков).
4. Менеджер по продажам строительных материалов (Украина, Днепропетровск).
5. Менеджер по работе с гостиницами, отелями (Украина, Киев).
6. Менеджер активных продаж металлопластиковых, алюминиевых конструкций (Украина, Киев).
7. Менеджер активных продаж сувенирной продукции (Украина, Киев).
8. Торговый агент (вся Украина).
9. Ассистент регионального представителя (страны СНГ).
10. Менеджер по перевозкам (Россия, Ростов-на-Дону).
11. Конструктор, технолог гидро- и турбогенераторов (Россия, Лысьва, Пермский край).
12. Программист 1С 7.7 (Украина, Россия).
13. Менеджер активных продаж инструментов и станков (Россия, Красноярск).
14. Врач (Россия, Искитим, Новосибирская обл.).
15. Агент/финансовый консультант (Россия, Тюмень).
16. Региональный представитель. Менеджер (вся Украина).
17. Менеджер (вся Украина).
18. Директор ресторана (Украина, Донецк).
19. Руководитель отдела продаж напольных покрытий (Украина, Киев).
20. Шеф-повар (кавказская кухня) (Россия, Белгород).
21. Руководитель юридического отдела (Россия, Москва).
22. Юрист по ликвидации (Россия, Москва).
23. Юрист по лицензированию (Россия, Москва).
24. Юрист по судебной защите (Россия, Москва).
25. Помощник юриста (Россия, Москва).
26. Юрист (Россия, Москва).
Горячие закупки:
1. Профнастил оцинкованный (Украина).
2. Рулон оцинкованный (Украина).
3. Труба 194х6-10 (Украина).
4. Гайка черная М6; М8; М10; М12
5. Гайка оцинкованная М8; М6 (Украина)
6. Винт 6х14; 6х16; 6х20; 6х30; 6х40; 4х12 ; 5х12; 6х12 (Украина).
7. Дюбель 10х50; 12х60; 14х70 (Украина).
8. Винт-шуруп 10х100; 10х120; 10х140; 10х1000 ;8х80; 8х100; 8х120; 8х140; 8х150; 8х160; 8х200; 8х220; 8х1000 (Украина).
9. Уголок неравнополочный 90х56х8 (Россия).
10. Прессы гидравлические ДГ2428, ДГ2432, ДБ2430, ДБ2434, ДБ438 (Украина).
11. Печь вакуумная (Украина).
12. Печь камерная СН3 4.5.4/12,5 (Украина).
13. Гильотина (Украина).
14. Термопары (платиновые) (Украина).
15. Запасные части на комбайн Е-281,Е-301,Е-302,Е-303 (Казахстан).
16. Стройматериалы для внутренних отдел. работ (Украина).
17. Требуется щебень гранитный фракции (Россия).
18. Спиртовая фракция производства капролактама (Украина).
19. Пенообразователь SDO (SDO-l) в сухом веществе (Россия).
20. Полистирол вспенивающийся (EPS) (Россия).
21. Пшеница фуражная (Украина).
22. Фуражные крупы (Украина).
23. Сыр "Российский" (Украина).
24. Сахар (Россия).
понедельник, 9 ноября 2009 г.
Есть что обсудить? Заходи на Promdex.com
Ввожу в строке поиск "общение бизнесменов в интернете"... По моему запросу нашлось 2 млн.страниц. Захожу на первую и попадаю на какой-то форум... Некто Fobez задает вопрос: "А кто знает, где в инете можно общаться с бизнесменами в различных сферах деятельности? Может чему-то поучиться у них, обсудить бизнес идеи, просто пообщаться, найти (предложить) работу? Может кто-то знает такую масштабную площадку?". Да это же про нас, - думаю я.
«Мир успешного бизнеса «Promdex» способен помочь Вам быть в курсе последних событий! Теперь не обязательно "рыскать" в Интернете в поисках подходящего форума, не нужно проходить сложные этапы регистрации, мучиться для того, чтобы получить возможность высказаться. В системе «Promdex» все гораздо проще.
Мы создали специальную возможность "Дискуссии", в которой любой зарегистрированный пользователь системы может выразить свою точку зрения касательно определенного вопроса, поделиться мнением, выслушать собеседника. Для этого просто перейдите по ссылке http://www.promdex.com/community/main, нажав на значок Новая дискуссия Вы можете задать тему для обсуждения...
Принимая участие в дискуссиях, Вы также получаете ряд преимуществ:
«Мир успешного бизнеса «Promdex» способен помочь Вам быть в курсе последних событий! Теперь не обязательно "рыскать" в Интернете в поисках подходящего форума, не нужно проходить сложные этапы регистрации, мучиться для того, чтобы получить возможность высказаться. В системе «Promdex» все гораздо проще.
Мы создали специальную возможность "Дискуссии", в которой любой зарегистрированный пользователь системы может выразить свою точку зрения касательно определенного вопроса, поделиться мнением, выслушать собеседника. Для этого просто перейдите по ссылке http://www.promdex.com/community/main, нажав на значок Новая дискуссия Вы можете задать тему для обсуждения...
Принимая участие в дискуссиях, Вы также получаете ряд преимуществ:
- Вы сможете поделиться мнениями с бизнесменами в Вашей отрасли.
- Вы сможете повысить авторитет Вашей компании среди множества участников системы, участвуя в обсуждении профильных вопросов.
- За активное участие в дискуссиях Ваша компания помимо общего списка всех компаний, будет добавлена в список «Топ профессионалов», где пользователям будет проще Вас найти.
- Консультируя пользователей системы Вы имеет все шансы заинтересовать потенциального клиента обратиться именно к Вашей компании для решения определенного вопроса.
пятница, 6 ноября 2009 г.
Безработица и как с ней бороться...
Всплеск безработицы произошел в большинстве стран мира. Согласно данным европейского статистического агентства Eurostat уровень безработицы в зоне обращения евро в сентябре 2009 г. составил 9,7%, что на 2,1% выше показателя 2008 г.
Согласно итогам выборочного обследования населения по проблемам занятости, проведенным Федеральной службой государственной статистики РФ, по состоянию на конец сентября 2009 г. численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет составила 76,2 млн.человек, или более 53% от общей численности населения страны.. Уровень безработицы в России в сентябре 2009 г. составил 7,6% (что на 2,4-2,5% выше, чем показатель сентября 2008 г.).
Напомним, что в Украине уровень безработицы (по методологии МОТ) экономически активного населения работоспособного возраста в среднем за I полугодие 2009 года составлял 9,9% (по сравнению с тем же периодом 2008 года рост безработицы составил 3,6%). Однако не стоит забывать о том, что методика подсчета нетрудоспособных граждан в Украине так же не совершенна, как и многое в нашей стране. Она не учитывает огромное количество рабочих, которые были отправлены в неоплачиваемые отпуска. По словам Дмитрия Боярчука - директора Центра социально-экономических исследований «Case-Украина», по последним подсчетам таких в стране более 3 миллионов. Эти люди фактически являются безработными, однако официальная статистика их не учитывает. Это дает основания утверждать, что фактическая безработица превышает 10%. К тому же украинцы не торопятся становиться на официальный учет в местные центры занятости, а именно их отчетность является основой для расчета официальных показателей безработицы.
На личном опыте мне пришлось убедиться, что активная помощь отечественных центров занятости - это миф. Закончив институт я невольно оказалась на лаве безработных. Кому нужен молодой, еще "зеленый" специалист без опыта работы... Немного "поохав" и "повздыхав" я начала искать работу. На помощь мне пришли печатные издания, но, как оказалось, толку с них маловато. В основном идет активная пропаганда сетевого маркетинга или требуются специалисты рабочих специальностей (грузчики, столяры, инженеры-электрики), также пользуются спросом торговые представители (опять же, при наличии опыта работы и личного авто)... Таким образом, газетные объявления были отложены в сторону. Пришел черед личным связям. Родители выступили в роли "менеджеров по связям с общественностью". Результат неутешительный: работы нет, места заняты, грядут сокращения...Что же делать дальше???
На помощь безработному в наше развитое время технологий приходит Интернет. Задаешь в поисковике "работа", "ищу работу", "требуется" и...вот тебе полный список свободных вакансий начиная от официанта и заканчивая категорией "топ-менеджмент". Тем более, что численность пользователей сетью Интернет постоянно растет. Вот и я, как представитель современности, обратилась к этому ресурсу.
Я просматривала свежие вакансии в электронных версиях печатных изданий, заходила на сайты компаний-представителей, на государственные сайты по трудоустройству... В общем, времени это заняло немало... НО тот кто ищет, всегда находит!
Теперь я работаю в украинском офисе компании «PROMDEX», которая представляет собой международную торгово-поисковую систему. В системе представлены компании из стран СНГ, Европы, Азии, список стран постоянно расширяется. Функции системы универсальны и она способна адаптироваться на любом из мировых рынков благодаря многоязыковому и мультивалютному интерфейсу и механизму автоперевода.
Совсем недавно у нас появилось новшество - Отдел Кадров, в котором теперь все зарегистрированные компании могут добавлять вакансии. Плюсы размещения вакансий на Promdex.com следующие:
- все добавленные в систему вакансии в кратчайшие сроки обрабатываются HR-специалистом;
- Диспетчерская служба Promdex.com проводит работу по поиску наиболее подходящих кандидатов на должность в соответствующей стране;
- все добавленные в систему вакансии в кратчайшие сроки обрабатываются HR-специалистом;
- Диспетчерская служба Promdex.com проводит работу по поиску наиболее подходящих кандидатов на должность в соответствующей стране;
- Кадровые агентства, которые активно привлекаются в систему, могут предложить Вам свои квалифицированные услуги при подборе персонала.
Наша система способна помочь Вам быстро, без каких-либо затрат найти такую работу, которая удовлетворит ваши потребности. Для этого Вам необходимо всего лишь зарегистрироваться в системе (просто перейти на страницу http://www.promdex.com/ и пройти простую и бесплатную регистрацию). Таким образом, недавно являясь потенциальным безработным, сегодня я - представитель компании, которая может реально помочь как соискателям, так и рекрутинговым агенствам.
Искать работу в Интернете - это легко и удобно. Главное пробовать и никогда не сдаваться!
понедельник, 2 ноября 2009 г.
Мир успешного бизнеса Promdex обновился!
Ничто в этом мире не стоит на месте! Международная система Promdex приобрела совершенно новый облик. Приглашаем Вас оценить новшества и обновления, среди которых:
1. Новый, индивидуально настраиваемый интерфейс.
2. Раздел Дискуссии, в котором можно обсудить с профессионалами актуальные новости и события в сферах Юриспруденции, Бухгалтерии, Кадровой Политики, Финансов и Транспортной Логистики. Данные разделы в сообществах Профессионалов и модуль «вопрос-ответ» теперь стали доступны для чтения и незарегистрированным пользователям.
3. Кардинальное новшество – Отдел Кадров, размещенные вакансии которого обрабатываются нашим HR-специалистом.
4. Обновление Логистического отдела – теперь маршрут доставки отображается с помощью реальной карты Google-map (данная функция пока доступна не для всех стран и находится в стадии доработки).
5. Новый геофильтр по странам.
6. Обновленный Контакт-центр, в котором пользователь сразу может видеть перечень всех сообщений и событий.
7. Усовершенствованная система поиска, которая стала возможна благодаря увеличению мощности сервера. Теперь поиск в системе стал мгновенным!
1. Новый, индивидуально настраиваемый интерфейс.
2. Раздел Дискуссии, в котором можно обсудить с профессионалами актуальные новости и события в сферах Юриспруденции, Бухгалтерии, Кадровой Политики, Финансов и Транспортной Логистики. Данные разделы в сообществах Профессионалов и модуль «вопрос-ответ» теперь стали доступны для чтения и незарегистрированным пользователям.
3. Кардинальное новшество – Отдел Кадров, размещенные вакансии которого обрабатываются нашим HR-специалистом.
4. Обновление Логистического отдела – теперь маршрут доставки отображается с помощью реальной карты Google-map (данная функция пока доступна не для всех стран и находится в стадии доработки).
5. Новый геофильтр по странам.
6. Обновленный Контакт-центр, в котором пользователь сразу может видеть перечень всех сообщений и событий.
7. Усовершенствованная система поиска, которая стала возможна благодаря увеличению мощности сервера. Теперь поиск в системе стал мгновенным!
понедельник, 12 октября 2009 г.
Максимум пользы забесплатно – консалтинг посредством интернет.
Что вы делаете, когда нужно получить консультацию?
Мне почему-то не приходит в голову сразу же бежать к частному юристу или в банк, или в какую-либо консалтинговую компанию – в первую очередь читаю в интернете. В сети много ресурсов, которые привлекают к сотрудничеству специалистов разных сфер для консультирования пользователей. Это зачастую и бесплатно и удобно. Единственный недостаток – приходится ждать, иногда в процессе ожидания теряется актуальность вопроса. Поэтому желательно размещать свой вопрос на нескольких сайтах одновременно, чтоб перестраховаться да и лишний раз убедиться в правоте специалиста.
В бизнесе случаются подобные ситуации. Далеко не каждая компания может себе позволить содержание собственного специалиста (того же юриста). Но вопросы юриспруденции, финансов, страхования решать всё - равно приходится.
Затрагивая тему профконсультаций, не могу не отметить функцию «задать вопрос» системы «PROMDEX».
Чем она хороша для компаний?
- Это бесплатно (можно задать вопрос специалисту, даже не регистрируясь)
- Это быстро (из-за рассылки уведомлений специалистам, что в их разделе был задан вопрос)
- Это профессионально и всесторонне (в системе представлено более 1000 специалистов - представителей частной практики и консалтинговых компаний, на каждый вопрос отвечают сразу многие профессионалы)
С одной стороны - каждая компания-консультант старается дать наиболее квалифицированный ответ, повышая свой «рейтинг профессионала» в системе, а это и реклама и доверие потенциальных клиентов.
С другой стороны – те компании, которые обращаются за советом или консультацией, получив несколько вариантов ответов на вопрос, имеют выбор и возможность обратиться к тому специалисту, квалификация которого им показалась наиболее высокой.
Всем читателям! Рекомендую «взять на заметку» функцию «задать вопрос» в «PROMDEX», она может оказаться полезной в любое время!
Также отпишитесь, если уже приходилось получать консультациями в различных интернет- ресурсах, какие впечатления остались, получали ли вы ответы на свои вопросы и на сколько квалифицированными они были?
Ссылки:
Подписаться на:
Сообщения (Atom)